Образование: н/высшее. Возраст: от 3 0 до 50 лет. Требования: Опыт подбора персонала. Ответственность, коммуникабельность. Навыки делового общения. Опыт управления персоналом. Обязанности: Подбор и организация обучения персонала. Контроль исполнения поручений руководителя. Предварительный анализ отчетности